Önismereti és önfejlesztő kurzus

Új   Új   Új HÍR   új   képzés   !

Kedves Kolléga!

Eljött az idő: új 150 órás sajátélményű, önismereti csoport 2025. Március 29-30-én indul. Havi egy egy hétvégi (szombat 10-17 és vasárnap 9-16 óráig, ez 15 óra/hétvége) alábbi időbeosztással:

Összesen 10 hétvége.

1.  2025. március 29-30. első alkalom.

2. 2025. április 26-27.

3. 2025. május 24-25.

4. 2025. június 7-8.

5. 2025. Július 5-6.

6. 2025. Július 26-27.

7. 2025. augusztus 30-31.

8. 2025. szeptember 13-14.

9. 2025. október 11-12.

10. november 8-9.  Záró

E képzés alapvetően kiképző pszichoterapeuta által végzett önismereti – elméleti és gyakorlati – képzés.

“Önismeret és módszer szerves egységben”

Módszertanilag az Erickson-i hipnoterápia és az NLP-NLPt önismereti, önfejlesztő hipnoterápia módszereit használjuk.

Az önismereti élményeket követően kognitív keretbe foglalunk  össze egy-egy gyakorlatot. A gyerekkortól napjainkig sokszor öntudatlanul felmerült pozitív-negatív élmények átdolgozása és jövőorientált szemlélet kialakítása jelenti a munka fő áramát. Másfelől elsajátítjuk az NLP- coaching kommunikációs módszereit.

Mindenkivel végzünk egy felvételi interjút. A részvétel nem csak szakmabeliek részére szól.

Helyszín: 1020 Bp. Vérmező 8. (Moszkva tér); 10 hétvége összesen 150 óra; szombat 10-17 és vas. 9-16-ig.

Helyszín: 1020 Budapest

Üdvözlettel

Dr. Biró Gyula ECP

0620 9615 226

birogyulanlp@gmail.com

kiképző pszichoterapeuta, kiképző hipnoterapeuta (MHE) és kiképző neuro-lingvisztikus pszichoterapeuta (European Association for NLPt), valamint ECP (European Certificate for Psychotherapy – www.europsyche.org/ecp/408105/bir-gyula.html

• dr. Biró Gyula
• kiképző pszichoterapeuta
• 0620 9615 226
• önismereti gyakorlati tréning-program

A 150 órás  képzés tematikája:

Általános célkitűzés:

Hatékony intervenció társas helyzetekben (személyes és tárgyalási szituációkban) és önfejlesztés (új készségek kialakítása meglévő képességeink és önismeretünk flexibilisebb használatával és új gondolkodási modellek elsajátításával).

A nyolcvanas évektől kezdődően, az Egyesült Államokban kezdődött el, a management- és elsősorban leadership-tréningek NLP (neurolingvisztikus program) gondolkodási modellje szerinti terjedése.

Ez az emberi készségek és képességek új versenyét indította el, ezért az új leadership ismerete és használata egyes jelentős cégeknél már a vezetői alkalmazás feltétele. A 80-as évek végére a módszer ismertté vált Nyugat-Európában is, elsősorban Németországban, Franciaországban és Angliában.

E tudati technikák abban különböznek minden eddigi, hagyományos tréningtől, hogy a személyiségünk képességeit megsokszorozzák. A saját magunk által – nagyrészt öntudatlanul – megtanult gondolkodási képességeinket – a tréning során már tudatosan – kiváló képességű emberek nagyon sikeres gondolkodási, probléma-megoldási, konfliktuskezelési stb. mintáinak rendszerével egészítjük ki. Ezért emlegetik az NLP módszerét, mint “használati utasítást” a sikeres emberi misszió megvalósításához.

E gondolkodási és viselkedési “humán software-ek” természetesen illeszkednek egyedi személyiségünkhöz és rejtett képességeinket tudatosan alkalmazhatóvá teszik számunkra, növelve személyiségünk erejét és rugalmasságát.

• üdvözlettel dr. Biró Gyula ECP
• Kiképző hipnoterapeuta
• Klinikai szakpszichológus
• Kiképző NLPt oktató

Specifikus célok

A személyes kompetencia és a szociális átütőerő (“Social Power”) növelése

• kapcsolati képességeink,
• meglévő és rejtett kreatív képességeink,
• célorientált gondolkodási és
• probléma-megoldási képességeink fejlesztése révén