Kedves Kollégák! A távolság nem számít, online sok utazási időt spórolunk meg!
NLP-NLPt önismereti csoport ,még néhány hely szabad. Kezdetekben valószínű online formában!!! ZOOM!
Módszertanilag az Erickson-i hipnoterápia és az NLP-NLPt önismereti, önfejlesztő módszereit használjuk.
Az önismereti élményeket követően kognitív keretbe foglalunk össze egy-egy gyakorlatot. A gyerekkortól napjainkig sokszor öntudatlanul felmerült pozitív-negatív élmények átdolgozása és jövőorientált szemlélet kialakítása jelenti a munka fő áramát. Másfelől elsajátítjuk az NLP- coaching kommunikációs módszereit.
Általános célkitűzés:
Hatékony intervenció társas helyzetekben (személyes és tárgyalási szituációkban) és önfejlesztés (új készségek kialakítása meglévő képességeink és önismeretünk flexibilisebb használatával és új gondolkodási modellek elsajátításával).
A nyolcvanas évektől kezdődően, az Egyesült Államokban kezdődött el, a management- és elsősorban leadership-tréningek NLP (neurolingvisztikus program) gondolkodási modellje szerinti terjedése.
Ez az emberi készségek és képességek új versenyét indította el, ezért az új leadership ismerete és használata egyes jelentős cégeknél már a vezetői alkalmazás feltétele. A 80-as évek végére a módszer ismertté vált Nyugat-Európában is, elsősorban Németországban, Franciaországban és Angliában. Már több éve az Európai Pszichoterápiás Társaság által elfogadott, önálló pszichoterápia, NLPt nézen.
E gondolkodási és viselkedési “humán software-ek” természetesen illeszkednek egyedi személyiségünkhöz és rejtett képességeinket tudatosan alkalmazhatóvá teszik számunkra, növelve személyiségünk erejét és rugalmasságát.
Specifikus célok
A személyes kompetencia és a szociális átütőerő (“Social Power”) növelése
- kapcsolati képességeink,
- meglévő és rejtett kreatív képességeink,
- célorientált gondolkodási és
- probléma-megoldási képességeink fejlesztése révén
Időpontok:
1. 2022. február 26-27
2. 2022. március 26-27
3. 2022. április 23-24
4. 2022. május 21-22
5. 2022. június 18-19
6. 2022. július 9-10
Nyári szünet
7. 2022. szeptember 10-11
8. 2022. október 8-9
9. 2022. november 12-13
10. 2022. december 3-4 / záró
A 150 órás képzés tematikája:
1/. Az utilizáció elve és gyakorlata az emberi kommunikációban, a másik személy megközelítési módjai (“hozzáférési kulcsok”)
Ø A „ térkép nem azonos a területtel”, azaz a kliens világszemléletének megértése és felhasználása a kommunikációban
Ø Az érzékszervi nyelv használata, a rendszerelvű gondolkodási modell elsajátítása.
Ø A testi és pszichés folyamatok tudatos és tudattalan befolyásolása. (vegetatív minták; resource-state; Moment of excellence)
Ø A kliens non-verbális követése, belső változások monitorozása a vegetatív mintázatok alapján
Ø A szemmozgások reprezentációi (reprezentációs rendszer) és használatuk a hatékony kommunikációban.
Ø Az élmény-rögzítés (anchoring) módszerei. A másik személy értékeinek, vonzás-taszítás dimenziójának feltérképezése. (Két rögzítés összeolvasztása).
2/. A raport (kapcsolatépítés) eszközei /pacing és leading/ két ember, személy és csoport, szervezet és szervezet között
Ø A reprezentációs rendszerek /VAKO/ verbális és non-verbális megközelítései
Ø A mentor-technika, avagy a saját kreativitás felfedezése
Ø A hétköznapi transz-élmény, korai tanulási mintáink felfedezése.
Ø A kommunikátor flexibilitásának növelése.
3./ Indirekt viselkedés-befolyásolás
Ø A nyelv meta-modellje, elfedett gondolatok felszínre hozása
Ø A Milton Modell, az indirekt befolyásolás módszertana
Ø Célok és keretek tervezése /cél-keret stratégiák/.
Ø A fokális problématika kibontása és azonosítása
Ø A hatékony kommunikáció axiómái.
4./Kommunikatív műveletek végzése az NLP-módszerek alapján:
- Korai tanulási minták keresése és aktiválása
Ø Resource-felhasználás (belső erőforrások aktiválása) új személyes tervek, programok megvalósításához
Ø Change history – a múlt negatív élményeinek megváltoztatása és hasznosítása
- Meggyőződések megváltoztatása (O’Connor – Dilts)
- A hatékony érvelés struktúrája (17 érv vagy ellenérv szerkesztése –meggyőzés, kifogáskezelés, imageépítés)
5/ Framing és Reframing
Ø Kontextus reframing és jelentés reframing
- A hatlépéses reframing, aktuális problémák meghaladása új gondolati modellek kialakításával.
6./ NLP-kezelési technikák:
- Visual Squash – ellentétes motivációk egyesítése és új képességek létrehozása
- Time-Line – az idő strukturálása, time-management és az identitás erősítése
- Pszichés allergiák kezelése
- Konfliktusok kezelése
- Új viselkedés kialakítása (New Behavior Generator)
- Erős függőségérzés feloldása és az autonómia helyreállítása
- Az identitás folyamata
- Lényegi kérdés
- Ø Szégyen-és bűntudat-érzés feloldása
- Fóbia kezelés
7. Stratégiák
Ø Képességek tanulása egymástól
Ø Személyközi stressz feloldás (autoriter személyekkel szembeni szorongás
oldása).
Ø Kritika és támadások kezelése
Ø Tárgyalási stratégiák rendszerelvű és taktikai tervezése.
Ø Többváltozós tárgyalási stratégiák
Ø Kreativitás stratégia
Ø Idő- és cél-stratégiák
8./ Szubmodalitások használata és módszerei
- Ø A kontrasztív analízis – negatív élmények és helyzetek semlegesítése vagy pozitív élménnyé alakításuk
Ø Veszteség-élmény feldolgozásának módszere
Ø Swish – nem kívánt szokások, indulati reakciók megváltoztatása – „szemüvegcsere a fejünkben”.
Ø Godiva-csokoládé pattern (a kitartás és motiváció-keltés módszere)
Jelentkezés és további info:
dr. Biró Gyula ECP
kiképző pszichoterapeuta (NLP-NLPt,
Ericksoni hipnoterapeuta
klinikai szakpszichológus
+3620 9615 226
drgybiro@t-online.hu
Helyszín: 1012 Budapest, I. ker.
Specifikus célkitűzések az önismereti munka során:
- A személyes kompetencia és a szociális átütőerő (“Social Power”) növelése,
- kapcsolati képességeink, meglévő és rejtett kreatív képességeink, célorientált gondolkodási és probléma-megoldási képességeink fejlesztése
- Identitás-élményünk megerősítése
Üdvözlettel:
dr. Biró Gyula
kiképző pszichoterapeuta, kiképző hipnoterapeuta (MHE) és kiképző neuro-lingvisztikus pszichoterapeuta (European Association for NLPt), valamint ECP (European Certificate for Psychotherapy
