1/. Az utilizáció elve és gyakorlata az emberi kommunikációban, a másik személy megközelítési módjai (“hozzáférési kulcsok”)
Ø A „ térkép nem azonos a területtel”, azaz a kliens világszemléletének megértése és felhasználása a kommunikációban
Ø Az érzékszervi nyelv használata, a rendszerelvű gondolkodási modell elsajátítása.
Ø A testi és pszichés folyamatok tudatos és tudattalan befolyásolása. (vegetatív minták; resource-state; Moment of excellence)
Ø A kliens non-verbális követése, belső változások monitorozása a vegetatív mintázatok alapján
Ø A szemmozgások reprezentációi (reprezentációs rendszer) és használatuk a hatékony kommunikációban.
Ø Az élmény-rögzítés (anchoring) módszerei. A másik személy értékeinek, vonzás-taszítás dimenziójának feltérképezése. (Két rögzítés összeolvasztása).
Ø 2/. A raport (kapcsolatépítés) eszközei /pacing és leading/ két ember, személy és csoport, szervezet és szervezet között
Ø A reprezentációs rendszerek /VAKO/ verbális és non-verbális megközelítései
Ø A mentor-technika, avagy a saját kreativitás felfedezése
Ø A hétköznapi transz-élmény, korai tanulási mintáink felfedezése.
Ø A kommunikátor flexibilitásának növelése.
Ø 3./ Indirekt viselkedés-befolyásolás
Ø Személyközi stressz feloldás (autoriter személyekkel szembeni szorongás
Ø oldása).
Ø Time-Line – az idő strukturálása, time-management és az identitás erősítése
Ø Idő- és cél-stratégiák
Ø A nyelv meta-modellje, elfedett gondolatok felszínre hozása
Ø A Milton Modell, az indirekt befolyásolás módszertana
Ø Célok és keretek tervezése /cél-keret stratégiák/.
Ø A hatékony kommunikáció axiómái.
Ø 4./Kommunikatív műveletek végzése az NLP-módszerek alapján:
Ø Korai tanulási minták keresése és aktiválása
Ø Resource-felhasználás (belső erőforrások aktiválása) új személyes tervek, programok megvalósításához
Ø Change history – a múlt negatív élményeinek megváltoztatása és hasznosítása
Ø A hatékony érvelés struktúrája (17 érv vagy ellenérv szerkesztése –meggyőzés, kifogáskezelés, imageépítés)
Ø Erős függőségérzés feloldása és az autonómia helyreállítása
Ø A kontrasztív analízis – negatív élmények és helyzetek semlegesítése vagy pozitív élménnyé alakításuk
Ø Veszteség-élmény feldolgozásának módszere
Ø Swish – nem kívánt szokások, indulati reakciók megváltoztatása – „szemüvegcsere a fejünkben”.
Ø Godiva-csokoládé pattern (a kitartás és motiváció-keltés módszere)
Ø 5/ Framing és Reframing
Ø Kontextus reframing és jelentés reframing
Ø A hatlépéses reframing, aktuális problémák meghaladása új gondolati modellek kialakításával.
Ø Az identitás folyamata
Ø Meggyőződések megváltoztatása (O’Connor – Dilts)
Ø Visual Squash – ellentétes motivációk egyesítése és új képességek létrehozása
Ø Pszichés allergiák kezelése
Ø Tárgyalási stratégiák rendszerelvű és taktikai tervezése.
Ø Többváltozós tárgyalási stratégiák
Ø Kreativitás stratégia
Ø 6./ NLP- módszerek alkalmazása:
Ø Konfliktusok kezelése
Ø Új viselkedés kialakítása (New Behavior Generator)
Ø Szégyen-és bűntudat-érzés feloldása
Ø 7. Stratégiák
Ø Képességek tanulása egymástól
Ø Kreatív kibontakozás!!!
A képzéshez és a gyakorlatokhoz részletes leírást (hand out) kap minden egyes résztvevő.
Dr. Biró Gyula
NLP-kiképző pszichoterapeuta, egyetemi, klinikai szakpszichológus,
